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在今年两会上，国务院总理李克强在政府工作报告中提出了“互联网+”行动计划，表明本届政府将互联网行业的重视提升到全新的高度。“互联网+”这个概念也因此成为热门话题。那么，在已经到来的“互联网+”时代，人才举要具备哪些素质，什么人才更吃香呢？

什么是“互联网+”

据了解，“互联网+”是创新2.0下的互联网发展新形态、新业态，是知识社会创新2.0推动下的互联网形态演进及其催生的经济社会发展新形态。“互联网+”代表一种新的经济形态，即充分发挥互联网在生产要素配置中的优化和集成作用，将互联网的创新成果深度融合于经济社会各领域之中，提升实体经济的创新力和生产力，形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。

据报道，“互联网+”战略是全国人大代表、腾讯CEO马化腾今年向人大提出的四个建议之一，马化腾解释说，“互联网+”战略就是利用互联网的平台，利用信息通信技术，把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来，在新的领域创造一种新的生态。所以，简单讲“互联网+”可以说是“互联网+各个传统行业”，但这两者并不是简单相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。

互联网相关人才供不应求

根据前程无忧的统计显示，2015年3月全国网上发布职位数超过362万个，同比上涨10.9%。其中，互联网/电子商务行业的网上发布职位数量最多，比排在第二位的金融/投资/证券行业人才需求数量要高出10万余个。而在2015年第一季度招聘计划中，互联网/电子商务、计算机软件和金融行业用人需求最多。智联招聘的统计也显示，该网站第一季度互联网/电子商务的招聘量比去年同期增长了120％。金融、汽车、房地产、教育等传统领域对互联网相关岗位的需求量同比也呈大幅度增长。

记者走访我区人才市场也发现，金融、汽车、房地产、教育等传统领域的企业招聘的岗位中都不乏互联网的相关岗位，主要有网站类、数据分析、SEO（搜索引擎优化）/SEM（搜索引擎推广）、销售类、网络推广类等等。一家房地产公司的招聘人员表示，现在他们公司招聘互联网相关岗位越来越多，但是有些岗位还是没有招到合适的人。据了解，不少企业面临着高薪招不到互联网人才或留不住相关人才。互联网相关人才已经呈现供不应求的局面。

互联网复合型人才

将是人才市场主流

职业社交网站领英发布的“2014年中美最热门的25个技能”榜单中有12个技能与互联网直接相关，排名第一的技能为互联网行业基础的“统计分析与数据挖掘”。领英同时对比美国与全球的数据发现，“统计分析与数据挖掘”技能高居中国榜、全球榜榜首，美国榜中也仅居云和分布式计算技能之后，可以说拥有统计分析与数据挖掘能力的人才正越来越受企业重视，数据型人才在中国和全球已成为最抢手的人才。

据了解，对于金融、医药、教育等传统行业，在“互联网”时代他们的人才需求大致有两种。一类是互联网技术类人才，也就是能为行业插上互联网翅膀的人，包括程序员、算法工程师、数据挖掘等人才。另一类是互联网应用类人才，也就是能驾驭互联网翅膀，让传统行业飞起来的人才。这些人才要求对行业本质的模式有深刻理解，但同时善于学习，善于灵活运用，能够基于更及时、更全面、更深度的信息升级战略、策略。

有关人力资源专家认为，在“互联网+”时代，集业务知识、网络信息技术、市场营销等多种知识技能于一体的“互联网复合型人才”将是人才市场的主流，传统的单一型人才将被边缘化。