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     5月20日，为期三天的首钢劣势企业退出专题培训班在首钢工学院开班，旨在更好地推进劣势企业退出工作，提升管理人员的专业水平和操作能力。总公司领导白新，市国资委改组处负责人，总公司资本运营部、首钢培训中心相关负责人，总公司各部厅、二级子公司相关专业管理人员及承担2015年和“十三五”期间劣势企业退出项目的责任单位相关人员，共100余人参加了培训。

     加快劣势企业退出是北京市国资委国企改革的一项重点工作，对此，市国资委在近几年持续推进的基础上，提出“十三五”期间加大退出工作力度的明确要求。总公司非常重视劣势企业退出，按照市国资委统一安排部署，集团内部正在组织“十三五”劣势企业退出计划编制工作。

     针对做好劣势企业退出工作白新要求，一要从战略高度上重视劣势企业退出工作。进一步统一认识，加大企业退出力度和步伐。二要树立责任意识、使命意识、交账意识。一定要在做实每一件事上下功夫，要进一步加深对新常态的认识，进一步传导压力，坚持问题导向，把问题找准把措施做实。三要以高度饱满的精神状态投入学习。要通过学习来解决本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。要坚持理论联系实际，带着实践中的问题学习理论，再用来指导实际工作。

     市国资委改组处处长余红作了第一讲授课，讲解北京市劣势企业退出相关配套政策；专题培训还邀请了北京产权交易所等单位的专业人员讲授相关内容。